Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sawinie

1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania za przestępstwa umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: socjologia, psychologia, praca socjalna, pedagogika.
5. Specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 2012 r. w sprawie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej (Dz.U. z 2012 r. poz. 1081).
6. 3-letni staż pracy w pomocy społecznej.
7. Znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, pomocy osobom uprawnionym do alimentów, zasiłków dla opiekunów, pomocy państwa w wychowaniu dzieci, wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej, przeciwdziałania narkomani, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, dodatków mieszkaniowych i energetycznych, Karty Dużej Rodziny, samorządu gminnego, postępowania administracyjnego, prawa rodzinnego i opiekuńczego, prawa pracy, finansów publicznych, wsparcia kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, świadczenia „Dobry strat”.
8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.
9. Nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność kierowania zespołem pracowników,
2. umiejętność skutecznego komunikowania się,
3. umiejętność obsługi komputera,
4. rzetelność, sumienność,
5. wysoka kultura osobista,
6. prawo jazdy kat. B.

• kierowanie działalnością GOPS i reprezentowanie go na zewnątrz,
• koordynacja i nadzór prowadzonych przez ośrodek zadań,
• wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników GOPS (m.in. zatrudnianie, zwalnianie, awansowanie pracowników),
• nadzór i kontrola pracy pracowników,
• rozpoznanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej,
• opracowywanie planu środków finansowych koniecznych na zabezpieczenie prawidłowej realizacji zadań ośrodka, sporządzanie sprawozdań,
• podejmowanie oraz wydanie decyzji z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, zasiłków dla opiekunów, świadczenia wychowawczego, dodatków energetycznych, dodatków mieszkaniowych, Karty Dużej Rodziny oraz egzekucji świadczeń nienależnie pobranych z zakresu zadań własnych gminy oraz zadań zleconych, wsparcia kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, świadczenia „Dobry Start”,
• współpraca z organami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami społecznymi i pozarządowymi w zakresie przezwyciężania trudnych sytuacji życiowych osób i rodzin, których nie są oni w stanie pokonać wykorzystując własne uprawnienia, zasoby i możliwości,
• realizacja innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Sawin.

1. List motywacyjny;
2. CV z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej z informacjami o wykształceniu (bez zdjęcia);
3. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. Kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy, dodatkowe kwalifikacje potwierdzające doświadczenie i staż pracy potwierdzone za zgodność z oryginałem;
5. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie kandydata potwierdzonych za zgodność z oryginałem;
6. Oświadczenia kandydata o:
   • posiadaniu obywatelstwa polskiego;
   • niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   • nie toczącym się przeciwko kandydatowi postępowaniu karnym;
   • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
   • braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku urzędniczym;
   • oświadczenie o niekaralności zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1440);
7. Koncepcja funkcjonowania Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sawinie.
8. Podpisana klauzula informacyjna, w przypadku braku podpisanej własnoręcznym podpisem klauzuli informacyjnej dokumenty nie zostaną dopuszczone do postępowania rekrutacyjnego.
9. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1282)” oraz własnoręcznie podpisane.

1. Wymiar czasu pracy: 1 etat (40-godzinny tygodniowy wymiar czasu pracy).
2. Umowa na czas określony.
3. Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sawinie, ul. Chełmska 5, budynek parterowy.
4. Rodzaj pracy : praca posiada charakter administracyjno - biurowy, wiąże się z obsługą mieszkańców, obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie.
5. Wynagrodzenie wynikające z zaszeregowania, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maj 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 936) oraz Zarządzeniem Wójta Gminy Sawin Nr 80/2014 z dnia 31 grudnia 2014 r. w sprawie określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników jednostek budżetowych Gminy Sawin.

1. Termin - do 26.05.2020 r. do godz. 12:00.
2. Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach.
3. Na kopercie zawierającej dokumenty aplikacyjne należy zamieścić następujące dane: Imię i nazwisko oraz adres zwrotny kandydata i nr telefonu kontaktowego, a także obligatoryjnie klauzulę „Konkurs na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sawinie”.
4. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Sawin.
5. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną po upływie wskazanego terminu, nie będą rozpatrzone.
6. Miejsce: Sekretariat Urzędu Gminy Sawin, ul. Chutecka 12, 22-107 Sawin I piętro pok. Nr 109.

1. Postępowanie składa się z dwóch etapów:
   • etap 1 - weryfikacja dokumentów aplikacyjnych,
   • etap 2 - rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami,
2. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną niezwłocznie poinformowani telefonicznie lub drogą elektroniczną na adres e-mail o terminie dalszego postępowania;
3. Dokumenty rekrutacyjne złożone po terminie bez zastrzeżonej formy papierowej w sposób inny niż określony w ogłoszeniu i niekompletne podlegają odrzuceniu, a kandydat nie jest dopuszczony do dalszego postępowania.
4. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Sawin i Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz na stronach ugsawin.bip.lubelskie.pl i gopssawin.bip.lubelskie.pl.
5. Kandydat wyłoniony w drodze naboru zobowiązany jest przed zawarciem umowy o pracę dostarczyć aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego i zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do podjęcia pracy na stanowisku, o które się ubiega.
6. Od zatrudnionego pracownika wymaga się złożenia oświadczenia majątkowego zgodnie z ustawą o samorządzie gminnym.
7. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowanych będzie można odebrać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Sawin,. Dokumenty nie odebrane w terminie 6 miesięcy od dnia podania wyników naboru zostaną zniszczone.
8. Wójt Gminy Sawin zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.